Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej

(Warszawa, 2023-10-27)

..............................

(pieczęć Firma "ABC" Sp. z o.o.)

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie

zawarta w Warszawie w dniu 2023-10-27 pomiędzy:

Jan Kowalski, zamieszkałym w Warszawie, przy ul. Polna 12/4, legitymującym się dowodem osobistym nr ABC123456, zwanym dalej "Pracownikiem",

a

Firma "ABC" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Kwiatowa 5, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem 000123456, posiadającą numer NIP 123-456-78-90, REGON 123456789, reprezentowaną przez: Anna Nowak, zwaną dalej "Pracodawcą"

Pracownik i Pracodawca zwani są też dalej łącznie "Stronami", a pojedynczo "Stroną"

§1

1. Strony zgodnie oświadczają, iż w dniu 2023-10-27 zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony zgodnie, z którą Pracownik został zatrudniony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu.

2. Pracownik oświadcza, że z dniem 2023-10-27 przyjmuje na czas obowiązywania umowy o pracę zawartej w dniu 2023-10-27 na czas nieokreślony odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, objęte protokołem zdawczo- odbiorczym z dnia 2023-10-27 stanowiącym załącznik do niniejszej Umowy.

3. Pracodawca powierza Pracownikowi mienie wyłącznie w celu wykonywania obowiązków opisanych w umowie o pracę z dnia 2023-10-27.

§2

Pracownik oświadcza, że powierzenie mu mienia, o którym mowa w protokole zdawczo odbiorczym z dnia 2023-10-27 nastąpiło w sposób prawidłowy i nie zgłasza w tej kwestii żadnych zastrzeżeń. Pracownik potwierdza ilościową i jakościową zgodność mienia w protokole zdawczo-odbiorczym z dnia 2023-10-27 ze stanem faktycznym.

§3

1. W związku z przyjęciem odpowiedzialności materialnej opisanej w § 1 niniejszej Umowy, Pracownik zobowiązany jest do:

- sprawowania pieczy nad powierzonym mu mieniem z zachowaniem należytej staranności w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,

- niezwłocznego informowania bezpośredniego przełożonego poprzez złożenie oświadczenia na piśmie lub w formie korespondencji mailowej o stwierdzonych zagrożeniach dla prawidłowego zabezpieczenia powierzonego mu mienia bądź o brakach w tym zakresie,

- rozliczenia się z powierzonego mienia,

- wyrównania szkód powstałych w mieniu powierzonym, wynikłych z zawinionego zachowania Pracownika.

2. Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia Pracownikowi warunków do należytego zabezpieczenia powierzonego mienia (parking strzeżony, alarm, samochód z blokadą kierownicy).

§4

1. Każda ze Stron niniejszej Umowy może ją wypowiedzieć z zachowaniem 14-dniowego terminu wypowiedzenia.

2. Oświadczenie o wypowiedzeniu niniejszej Umowy wymaga zachowania formy pisemnej.

3. W sytuacji określonej w ust. 1 Strony niezwłocznie przystąpią do sporządzenia protokołu zdawczo –odbiorczego.

§5

Wszelkie zmiany Umowy wymagają, pod rygorem nieważności, formy pisemnej.

§6

W sprawach nieuregulowanych w Umowie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 143, poz. 662 z późn. zm.).

§7

Sprawy sporne wynikłe ze stosowania umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Pracodawcy.

§8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

.........................................                                         ...........................................

     Pracodawca                                                                   Pracownik

Załącznik:

1. Protokół zdawczo – odbiorczy.